切换城市: 其它
注册 登录

2015年员工职业生涯规划方案

  2015年07月14日04:39  佚名 
JE范文为您整理、编辑《2015年员工职业生涯规划方案》一文,为了您更好完成一篇精彩的范文,JE范文还为你准备与《2015年员工职业生涯规划方案》的范文《2015年员工职业生涯规划论文》、《2014年员工职业生涯规划方案》、《2015年员工职业生涯规划专题》、《2015年员工职业生涯规划方案》、《2015年员工职业生涯规划范文》、《2015年再谈员工职业生涯规划》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
 

员工职业生涯规划方案

某公司员工未来3年的职业规划方案。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。

一、确定志向

不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?” 记得一位哲人说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊!人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。所以,在进行职业规划时,首先要确立志向,这是进行职业生涯设计的关键,也是职业规划最重要的一点。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我评估

自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己、了解自己。我是一个起点很低的人——出来工作就是想成为有用之人,想体现个人价值及改善生活水平!我的兴趣不怎么广泛,性格外向、开朗、活泼,闲时听音乐、外出散步、聊天,还有上网。有时看看书,以前看书是“三天打鱼,两天晒网”,现在相对来说要好一点,但在书籍里能学有所用的概率不太,可能是因为自己并没有很科学或有技巧去学习吧!(我现在最大的劣势就是知识的匮乏,也一直在努力寻找将如何能更大化地学以致用)。有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。为人处事不够圆滑,或许有时得罪人还不知道是怎么一回事。(我也希望在以后的工作或生活中能够有所改善)。在规划中要考虑到重要的四点:

第一,公司做大需要,我们是一个原始传媒服务型企业机构,所谓服务,我个人认为就是要想在客户前面,解决客户所需。这样的服务才能让

客户放心、安心及舒心!这也是我们公司的“三心”理念。当然这说得容易做起来就难了,所以我想这需要的是人的因素。首先我们公司内部一定要团结一致,才能抵抗外部的一切。其次,是公司的管理,公司领导也在近期对公司做些改革及整顿,这是需要一个过程,同时,我身为公司的一份子,我也很希望自己能尽快锻炼出来,真正成为领导者或高级市场总监。

第二,个人发展愿望,目前对我来说在上海的平台是足以我来发展,不过因我个人自身有很多的不足,以致于我拓展上海的市场迟迟没有太大的变化。我需要去学习电话营销,在这大都市里对有些外资企业或大型企业是需要电话营销的技巧来沟通维护服务好这类客户的。我个人望在这三年里,有更好的提升,能真正成为名副其实且能力超群的领导者,能自已带领或培训一群团队(10人以上的团队)。能力目标和薪酬目标是对等的,能力有了薪水也就有了,通过自己的勤奋双手来创造自己的人身价值及成功的成果!

第三,人力资源和市场管理,慎重选择,求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重,哪怕多花些时间,一旦选择了不宜跳槽。到新环境人员不熟,遇到企业关系复杂,或许干不长久,留下败笔(企业的人力资源部门不喜欢频繁跳槽的人)。而在一个企业做的时间长一些(一般至少3年)。只有你用较长的时间深入到一个企业后,你才能真正掌握一个企业营销的精髓,走马观花,看到的只是表面现象,对个人的职业生涯也没有什么帮助。在市场管理方面,无论是我们的行业客户还是我们的客户的终端用户,我们公司都应该做到资料更好地利用及管理发行,这样有效地管理才不会流失信息及发行。

第四,平台展望,我希望公司通过我们员工上下一条心,埃优平台能够走向光明大道,只要客户想做工业广告就立刻想到埃优,像华为或可口可乐那样,一说埃优就知道是做什么,就会觉得他们的企业像传奇故事那样不太可思议的感觉。在未来的几年里有一栋属于以埃优公司命名的楼房!呵呵……让大家都觉得我们这样一支既优秀又团结的团队的人为我们而高兴自豪!目标决定了方向,方向决定了结果。                                



2015年员工职业生涯规划论文

员工职业生涯规划论文 通过岗位生命周期理论研究,给出企业员工的职业生涯规划。 随着社会精细化分工的提高,工作岗位的专业性与技能性增强,员工从最初的对岗位产生兴趣,到融入周围环境,到发挥个人专长并创新,再到个人发展与企业的不均衡,到个人的才智不能正常发挥而停滞,从而产生心理烦躁,情绪低落、意志消沉、拖沓消极、没有成就感等,这就是“职业倦怠”。所有这一切形成个人岗位发展的一个生命周期,也是一个人在某一岗位(领域)的成长轨迹,即“岗位生命发展周期”,这一岗位发展周期中,既有高峰,又有低谷,这一发展曲线从某种程度上符合曲线的常态分布。高峰,是一个人才能发挥的极致,个人在这一特定岗位成长的巅峰。而波谷,则就是“职业倦怠”,“职业倦怠”的问题也在日益成为社会普遍关注的一个焦点,如何在岗位生命周期理论的基础之上,尽可能减少“职业倦怠”或将“职业倦怠”的时间缩短,这...

2014年员工职业生涯规划方案

一、确定志向 不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?” 记得一位哲人说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊!人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。所以,在进行职业规划时,首先要确立志向,这是进行职业生涯设计的关键,也是职业规划最重要的一点。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 二、自我评估 自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己、了解自己。我是一个起点很低的人——出来工作就是想成为有用之人,想体现个人价值及改善生活水平!我的兴趣不怎么广泛,性格外向、开朗、活泼,闲时听音乐、外出散步、聊天,还有上网。有时看看书,以前看书是“三天打鱼,两天晒网”,现在相对来说要好一点...

2015年员工职业生涯规划专题

员工 职业生涯规划 专题 员工职业生涯规划解决方案分享。生涯设计 职业规划 专题组推荐。 一、什么是员工职业生涯规划 1、 什么是职业生涯 。 广义的职业生涯:广义的职业生涯,是指人一生的工作经历。 。 狭义的职业生涯:狭义的职业生涯,是指一个人从就职到离职的这段工作经历。 2、 什么是员工职业生涯规划 。 员工通过对自身的主客观因素的分析,确定自己的职业发展目标; 。 为了实现这一职业目标,预先制定相应的工作、学习和培训计划; 。 通过个人努力和组织支持不断提升自己,逐渐实现个人职业目标; 。 员工职业生涯规划是员工个人发展目标与组织发展目标的结合。 乔治.萧伯纳曾说过:“世上那些不断进取的人,便是那些早上起床后寻找他们想要得到的气氛的人,如果他们没能找到,便会去创造它。” 那么,职业生涯规划可能就是一种帮助员工去寻找或创造这种气氛的方法! 二、为...

2015年员工职业生涯规划方案

员工职业生涯规划方案 某公司员工未来3年的职业规划方案。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。 一、确定志向 不少人都曾经这样问过自己:“人生之路到底该如何去走?” 记得一位哲人说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊!人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。所以,在进行职业规划时,首先要确立志向,这是进行职业生涯设计的关键,也是职业规划最重要的一点。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 二、自我评估 自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己、了解自己。我是一个起点很低的人——出来工作就是想成为有用之人,想体现个人价值及改善生活水平!我的兴趣不怎么广泛,性格外向、开朗、活泼,闲时听音乐、外...

2015年员工职业生涯规划范文

目前,无论是国内还是国外企业,为招聘和留住优秀员工,都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益,尤其强调其如何为员工职业生涯规划,并为之提供相应的培训。但以下两个实例,使人们不得不对此予以反思。 实例一:一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际,与很多员工解除了劳动关系,为了消除其行为可能造成的影响,在一些媒体上,公司大力宣传如何为不同员工提供详细解读职业生涯规划,使得被终止劳动合同的员工提高了求职能力,而不会因本企业与其终止劳动关系长期处于失业状态。但从人力资本使用上分析,在该企业工作了十年的员工,其经验资本价值是比较高的,同时,降低价值的因素比较少,所以说,该企业的这一行为,对企业的损失是巨大的。那么该企业为什么还要与这么多员工不再续签劳动合同呢?只有一个理由,就是怕与这些员工签订无固定期劳动合同,再辞退员工时,将给更多的补偿。 实例二:一家跨国公...

2015年再谈员工职业生涯规划

职业规划一词伴随着管理权与经营权分离的现代企业的出现而产生,属于泊来词汇,在注重个人职场成就的今天,已越来越受到职场人士的重视。 观古之文仕武将,职业规划早已有之。所谓“贤臣择主而侍、良禽择木而憩”,李斯年轻时投身吕不韦府下做门客,即已找准了一个高起点的广阔职业舞台;张鸽在进退维谷之际,阵前反水“跳槽”到曹营而倍受重用;赵子龙在公孙赞兵败身亡之后,念刘备惜才之心和知遇之恩,宁屈身绿林以待时势,而未急乱投靠一方诸侯……古之人士,受君臣及贤忠思想影响,职业规划尤需谨慎,不然身首异处之时尚不知何处为失。 现如今自没有愚忠思想约束,职业生涯规划起来也少了忐忑和过分谨慎心理,但就其必要性和科学性还是不言而喻的(个人内因及外部环境的不断变化,需要个人作出调整以适应环境): 1.1 进行职业规划, 将更清晰认识自己 适合从事哪些行业 / 职业 / 工作,有备而为、...
技校专业
相关问答
相关学校
最新文章


微信扫一扫
咨询技校问题

2018年全国各地技校招生简章 2017年招生 关于我们联系我们 网站申明 粤ICP备07056364号

粤公网安备 44088202000001号

广州技校 广东技校 2015年全国各地技校招生简章
网站版权与免责声明: ①由于各方面不确定的因素,有可能原文内容调整与变化,本网所提供的相关信息请网友以权威部门公布的正式信息为准. ②本站学校简介、学校招生信息的版权属于各个学校! 本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请联系我们(邮件service@cmm3.com)   本站QQ官方微博:@jixiaoJE  

 Copyright ©2016  www.qqje.com  All Rights Reserved.

JE技校网 , 中国技校品牌网! 技校中专技工技术学校职业技术学校  



分享