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2015年职业规划的4个步骤

  2015年07月07日03:50  佚名 
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职业规划的4大步骤

职业规划的4大步骤:做职业生涯规划的意义?如何做职业规划?如何找工作等。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。


一、为什么要做职业规划,职业规划有什么用?    

职业规划不能当饭吃,但是它可以帮助你更好地找到好吃的饭。 职业规划是富有实操性的活动。

1.    自我探索
成功是什么?成功是不是让乌龟跑的比兔子快?如李开复博士的书名,成功就是做最好的自己。自我探索让你重新发现:我是谁?我想做什么?我能做什么?

2.    职业定位
有句话说:“我知道自己得到了什么,但我不知道自己错过了什么。”在现有的几百类职业之间寻找最适合自己的职位是不是有些像海底捞针?。

3.    行动求职
什么是最好的求职?胸有成竹的求职。成功的应聘是一次高手交锋,而它的背后则是博大精深的内功。

在开始自己的职业规划之前,很多我们的来询者会问我们一个问题:“职业规划能帮我找到工作吗?”我们通常的回答是:“我不能直接给你

一份工作,但是职业规划可以告诉你,为什么你找工作会这么难。”  
 
其实很简单:早探索,早规划,早准备,早行动。


越早探索,越有能力优势,因为他知道自己的长短;


越早规划,越清楚好工作在哪里,因为他知己知彼;


越早准备,越能胸有成竹地去求职,因为他“能”;


越早行动;越可以走在前面,把压力甩给跟风者。

职业规划帮助你探索,规划,准备和行动。

我们一定问过自己这样一个问题:我是怎样一个人。古希腊把这句话当成了终身任务:认识你自己。那么,你了解了自己多少?生涯设计职业生涯规划你能够描述出自己的主要特点来吗?需要想多久?你觉得准确吗?。。。。据我的了解,不是有太多的人了解自己是个怎样的人。了解自己真那么重要吗?

那么。该如何去了解呢? 

二、自我探索


我该如何探索自我?
 
自我探索的四个方面:兴趣,个性,价值观和能力。有人说,成功就是数不完的钱;也有人说这算什么,要名震天下才是成功;也有人觉得平淡就是成功-可见我们对成功的要求各有不同。 只要稍微细想,我们就可以想见什么样的职业可以让我们觉得成功:


1.我们在做自己喜欢的事情
2.我们喜欢这里的工作环境
3.它给我们的回报要满足我们的需要
4.我们有

能力把这件事情做好

要规划出自己理想的职业,就先得了解自己的兴趣,人格,价值观和能力。 
 
  项目\类型              正式评估                 非正式评估
兴   趣                  Holland职业兴趣测评      兴趣岛/晚会游戏
人   格                  MBTI测评/16PF          人格测评 动物测评
价值观                  职业锚测评               拍卖游戏/价值观清单
能   力                  创造力测试/专长测试  

三、职业定位


如何定位我的职业?

职业定位就是找出最匹配你的职业选择

职业定位,用通俗的话说就是“我要找个怎样的工作。”

作为80-90年代出生的我们,见证过无数次职业风潮的改变。从父辈回忆的“工农兵”时代到后来的下海潮,又到现在的公务员和外企热潮。

但指导我们的从来不是我们对自己的认识,而是模糊不清的“好”和“坏”。
  
典型的模糊化思维(和真实的本质)包括:
外企都很好(是的,只是会有大陆员工和非大陆员工的区别);
公务员待遇都很高(一部分职位是高的);
营销工作都要求外向(市场分析要求的是内向谨慎);
我要做管理职位(客服主管就经常被作为后勤技术人员看待)。

“好”已经越来越无法简单地定义。某些类型的企业和职位可能在某些方面相当吸引,而在另外一些方面令人反感(如果都很吸引的话,企业就不是企业而是慈善机构了)。外企的收入确实不错,但工作压力和变化性相对小;我可能觉得收入更重要,生涯设计职业生涯规划工作压力无所谓;但你也许情愿放弃高收入,换来更多的个人时间。所以说到底,“好”工作还是来自自己。既然如此,什么是“好”工作?我又要如何定位我的职业?


四步搞定你的职业定位!

  职业世界之大,没有人能够了解所有的职业;所以我们不知道我们会错过什么-尤其是往往世上总有在等待着我们的好工作。什么是最有效的职业定位方法?我们认为有效的职业定位包括4步:

  定位:
从兴趣出发,寻找符合自己兴趣的职业群;如果你已经了解自己的职业兴趣类型测评结果,那么你可以到我们的兴趣分类里查找;如果你还不了解自己的职业兴趣类型,需要进一步的了解自己;

  拓展:
这些职业的内容,环境和回报对你的吸引力如何?还有什么其他的职业是可以满足的?在职场地图里,我们提供了一些典型企业类型中的组织架构图,你可以在同类的行业和企业中寻找类似的职业;
 
 筛选:
从上面选定的职业选项里,选择自己“能做的”,或者可以努力做到的;在职业的描述中,我们提供了一些普遍的素质和能力要求;

 深入:
对最后选择出来的3-4个进行深入了解,为自己的职业规划做好决策。我们在这里提供了深入了解职业的指引。

四、做个成功的求职者

求职并不是把只有二两的水把自己吹嘘成一斤,而是让自己拥有100%的胜任力,并101%地呈现出来。


成功的求职,其实是真实自我的呈现。


大部分的求职者会走过这样的历程:寻找职位信息>增强自己素质>通过简历和面试呈现自己的能力&

gt;适应(假如成功应聘的话)。 职业生涯规划
反过来看单位;如一家著名的咨询顾问公司调查的结果,单位在招聘时:寻找自己信任的人(比如说其他职位的员工和员工推荐的人选)>通过简历和面试观察候选人的胜任能力>通过试用考察胜任能力。

优先顺序的差别造成了求职者和单位期望的差别。大学生期望所有的能力都能被认可,所有的呈现都能被发现;而单位则苦于小山一样的简历堆。

这个分析给我们的启示是:
1.我们心目中的能力是不是单位需要的能力?单位是怎么衡量这些能力和素质的?
2.什么样的呈现方式可以让单位最快地观察到我们的能力?
3.我们怎样可以进入单位早期的考虑范围(进入信任圈)?



2015年职业规划的4个选择和8个步骤

职业规划 的4个选择和8个步骤 职业规划的4个选择和8个步骤分享。 职业规划 是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 职业规划有短期、中期和长期之分。短期规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年,规划三至五年内的目标与任务。长期规划其规划时间是五至十年,主要设定较长远的目标。 一、职业规划的四个选择 1、择己所爱:从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生...

2015年职业规划的10个步骤

职业规划 的10个步骤 职业规划10步走。 ) 职业规划的10个步骤: 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。 2、发现自己感兴趣的事情 兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话,你的未来职业旅程就会充满挑战,同时也充满乐趣。 3、找到你的奋斗目标 几乎所有成功的职业经理人都提到目标,找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里,奋斗目标将会一直指引着你,直到达到目的地。 4、明白自己想要的生活 如果你不能决定自己是否要选择一份新工作,或者你根本就不知道该选择什么工作,那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有...

2015年职业规划的五个步骤

一个人从毕业到走向工作,从学校走向社会起,就已经开始了他的 职业规划 。但职业生涯中。总会遇到各种风波,一个人的职业发展是有他的阶段性的,如何从容应对各个阶段的问题,笔者将自身的认识概括如下: 职业规划的五个步骤 1、分析自己的性格 。 每个人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力强,喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著,遇到挫折不气馁;有的人则脆弱,容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作,压力越大斗志越旺盛;有的人则喜欢安定平稳的生活,不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性,有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格,看看自己到底具备上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的长处、短处,如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人,相...

2015年完美职业规划的五个步骤

大学生就业时,常常发现找工作不容易,找一份合适的工作就更不容易了。调查发现有过 职业规划 的大学生在就业时,存在明显的优势。但许多大学生却对职业规划望而却步,觉得职业生涯规划难以操作,而本文介绍的职业规划步骤简单明了,易学好操作,大学生们不妨一试。 据调查大学生中只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题,大学生可是一个有文化的群体,为什么在这么重要的职业规划问题上,大部分的学生都没有去做呢? 原因很简单,很多大学生觉得职业规划太难了,不容易做,或者有一个模糊的规划,但面对现实的工作的时候,规划都扔到了一边,马上就对现实的工作屈服了。很多人勉强地做一份自己不喜欢的工作,一边哀叹,一边将就,结果工作也没做好,自己的想法也没实现,激情与梦想在无聊的事务性工作中,慢慢地被消磨掉了。 经过多年以后,再回头看,许多人会感叹,如果我当年怎么怎么做,现在也会成功了,...

2015年职业规划的4个步骤

职业规划的4大步骤 职业规划的4大步骤:做职业生涯规划的意义?如何做职业规划?如何找工作等。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。 一、为什么要做职业规划,职业规划有什么用? 职业规划不能当饭吃,但是它可以帮助你更好地找到好吃的饭。 职业规划是富有实操性的活动。 1. 自我探索 成功是什么?成功是不是让乌龟跑的比兔子快?如李开复博士的书名,成功就是做最好的自己。自我探索让你重新发现:我是谁?我想做什么?我能做什么? 2. 职业定位 有句话说:“我知道自己得到了什么,但我不知道自己错过了什么。”在现有的几百类职业之间寻找最适合自己的职位是不是有些像海底捞针?。 3. 行动求职 什么是最好的求职?胸有成竹的求职。成功的应聘是一次高手交锋,而它的背后则是博大精深的内功。 在开始自己的职业规划之前,很多我们的来询者会问我们一个问题:“职业规划能帮我找到工作吗?”我...

2015年职业规划的6个步骤分析

1.喜恶: 这些都是你的原始资料。回顾自己过去的行为和工作,并列出你所有的喜恶。这些都是具体的数据,不是笼统的泛泛之谈。例如,当你在罗列清单时,使用第三人称可能更有帮助。他喜好:事先计划、思考、 体会 成就感、和喜欢的人共事、拥有自由度、有大企业的支持平台可以依赖、上班很近、周末不加班;他厌恶:被催得很紧、星期天也不能休息、做事老不对、同事们失信于自己、在公司里感觉像二等公民。人们往往喜欢做他们天生擅长的事。通过罗列清单可以帮助你了解自己的优势。挖掘构成清单中喜恶的真正原因。 2.理想工作的指标: 根据自身的喜恶,你就可以列出理想工作的指标。如果你能挥动魔杖,你希望最理想的工作会是什么样的?探析哪些工作指标的特性对你而言意义非同寻常且至关重要。测试,挑战,并形成你的答案。确保这些工作指标同你的优势、价值和兴趣相吻合。 3.长期目标: 接下来,想想你的...
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