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2015年IT软发牛人的职业生涯规划

  2015年07月10日19:25  佚名 
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IT牛人的职业生涯规划

这是一位软件开发、测试牛人的职业规划历程。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。

1、牛人的职业生涯规划历程简介

以前都是开发,这次本来的工作也是开发,年薪10万,跟3年前一样。可是鬼使神差让我做了测试的工作。
试用期3个月中,老板说准备让我做team lead.转正后开始做team lead.半年后,派到美国带项目回来,开始负责一个单独项目的测试。工资涨到了11000月薪。
工作一年后涨到15万年薪。工作一年半,涨到16.5万年薪。
工作20个月后,找到国外的一份工作,年薪45万,不过不是team lead,只是普通测试员。在那里工作1.5个月,跳槽到一家世界很大规模的公司,也是在国外,工资8万多美金。
基本上,做测试不到两年的时间,从年薪10万人民币到8万多美金。

2、牛人是如何进行职业生涯规划的?

不过只要你肯努力,坚持不懈,就一定能达到。

第一阶段:就是基本功的问题。这个阶段从大学入学就开始了,我接触不少人工作几年都没有达到要求。这个要求是一定要达到的,不然以后没法往高发展。大学的一些课程一定要学好,主要是数据结构,算法,数据库,操作系统,计算机网络。争取精通两门。

数据结构,算法对软件开发非常的重要,很多大公司面试就考这些。你不过关,根本通过不了面试,一两道算法题一下就把你难住了。另外,我可以告诉你,顶尖公司的面试80%都是考算法,你有没有经验不要紧,做没做过项目不要紧。关键是考察你的基本功,基本功打好了,其他工作就都容易很多了,基本功打不好,什么都白说。操作系统,争取要精通windows或者linux内核,看你走哪条路了,我是搞windows的,不过他们之间很多地方也是相通的。

计算机网络,争取精通TCP/IP协议。数据库我不怎么懂,我的理解是要精通oracle, sqlserver, 还有sql编程。
另外就是编程技术了. C,C++,面向对象一定要搞懂,搞熟。大公司面试的算法就是要你用C/C++实现的。这些搞熟了,学习其他语言就是几个小时的事情。生涯设计职业生涯规划(我指的是上手,不是精通)。这些东西搞不透,不管你其他语言用多少年,回来学他们还是难。


再有就是英语水平了,听说读写,各个方面都要达到要求。技术到了一定程度,英语对你的发展就起到了非常决定性的作用了。你英语好,就可以去外企,就可以外派出国,甚至在国外发展。


以上这些都是在大学应该掌握好的。当然了,能在大学掌握好这些的毕竟是少数。这些少数人就是去了微软,google的那些,一毕业就拿到月薪上万工资的。大部分人都是达不到要求的,这没关系,毕业后一定要找时间把这些基本功补上。不然的话,在下个阶段的发展就很受限制了。

第二阶段:计算机知识的扩展,行业知识的精通。这个阶段从你大学毕业走向第一个工作岗位开始。

工作之后,发现计算机的世界比大学的知识要博大精深很多。一开始工作,就要拼命吸收以前没有接触过的,新的知识。这个就不多说了,大家都会有很多感受的,会觉得很多东西都不会,不会就学。以后你跳槽去面试,人家就会看你工作几年,这几年干么了。工作1,2年之后,很重要的一件事情就是要选择一个行业了。也许是你现在正在从事的行业,也许是一个新的行业。

总之,你自己要为自己规划,选择一个适合自己,而且又热门,以后有发展的行业。无论是现在的行业,还是跳槽到一个新的行业,都需要你开始积累在这个行业的经验了,要精通这个行业。有这个基础之后,就要去这个行业里top的公司了,国企,外企都可以,一定要有名气,大公司。比如,通信的华为,搜索的百度,等等。如果你精通了这个行业,去这些公司不是很难。


另外有一点很重要,如果你本科不是一所名校毕业的话,争取能上一个名校的研究生,全职,兼职都可以。这样可以为下一阶段做好充分的准备,否则的话会有比较大的困难。总之了,是自己的短处都要想办法去弥补,不然发展总会受限制。

第三阶段:国际著名大公司。有了前两个阶段的积累,加上自己的英文水平,就要找机会进入国际的大公司了。

相信这个时候就会有很多猎头来联系你了。选择你这个行业的世界前3,最好是第一或者第二。进去之后要学习两个方面,一是英文,中国人可以学一辈子英文的。另外一个就是大公司的管理。可以这样说,国际大公司的管理有很多类似的地方,生涯设计职业生涯规划因此他们的招聘非常愿意招其他国际大公司的职员。

这就是为什么,你一旦踏上一家公司,一辈子都不用愁工作了,可以在这些大公司跳来跳去,工资节节高。到了这个阶段,你基本上可以有个比较不错的生活了,房子,车子都不会是太大的问题。

第四阶段:向国际化发展。如果你还不满足,觉得自己还有能力更进一步,那我就建议你向国际化发展了。中国的工资毕竟有限,到了第三阶段也不过就是20万左右,你可能还不满足。那么你就可以联系国外的公司了,有了你的英文,你的经验,你的背景,到时候就是水到渠成了。我相信国际的猎头也会盯上你的。

最后说一下,如果你现在已经具备了我所说的各个阶段的能力,那么你的简历是任何公司都很难拒绝的了。因为目前的情况,具有这些素质的测试人员在世界都紧缺。很多公司都招不到人,即使连google,MS也不列外。他们都在到处寻找这种人。



2015年IT牛人的职业生涯规划

这是一位软件开发、测试牛人的职业规划历程。 1、牛人的职业生涯规划历程简介 以前都是开发,这次本来的工作也是开发,年薪10万,跟3年前一样。可是鬼使神差让我做了测试的工作。 试用期3个月中,老板说准备让我做team lead.转正后开始做team lead.半年后,派到美国带项目回来,开始负责一个单独项目的测试。工资涨到了11000月薪。 工作一年后涨到15万年薪。工作一年半,涨到16.5万年薪。 工作20个月后,找到国外的一份工作,年薪45万,不过不是team lead,只是普通测试员。在那里工作1.5个月,跳槽到一家世界很大规模的公司,也是在国外,工资8万多美金。 基本上,做测试不到两年的时间,从年薪10万人民币到8万多美金。 2、牛人是如何进行职业生涯规划的? 不过只要你肯努力,坚持不懈,就一定能达到。 第一阶段:就是基本功的问题。这个阶段从大...

2015年职业生涯规划的说道

古人云:“凡事预则立,不预则废。”这里所谓的“预”实际上就是计划、规划的意思。事实也证明,有很多人由于对自己的职业生涯毫无规划,人生的每一步都没有明确的目标,最终导致了事业的失败。而失败的原因并非是因为他们没知识、没才能,而是他们没有设计和采用最适合他们成长和发展的职业生涯规划。 对于职业生涯规划而言,概括来说,指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向和目标,选择职业道路,确定教育计划和发展计划,即为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。从这个概念中我们可以看出,职业生涯规划是用来帮助个人设计人生职业道路的。所有人都应当审时度势为自己安排好未来,有了事业的目标,生活才不盲从;有了工作的追求,生活才有动力。对自己职业生涯的设计规划就是将自己的理想化为现实的人生,把对未来事业发展的预期转变为明确的行动步骤。 有一个好的职业生涯规划...

2015年IT软发牛人的职业生涯规划

IT牛人的职业生涯规划 这是一位软件开发、测试牛人的职业规划历程。生涯设计职业生涯规划专题组推荐。 1、牛人的职业生涯规划历程简介 以前都是开发,这次本来的工作也是开发,年薪10万,跟3年前一样。可是鬼使神差让我做了测试的工作。 试用期3个月中,老板说准备让我做team lead.转正后开始做team lead.半年后,派到美国带项目回来,开始负责一个单独项目的测试。工资涨到了11000月薪。 工作一年后涨到15万年薪。工作一年半,涨到16.5万年薪。 工作20个月后,找到国外的一份工作,年薪45万,不过不是team lead,只是普通测试员。在那里工作1.5个月,跳槽到一家世界很大规模的公司,也是在国外,工资8万多美金。 基本上,做测试不到两年的时间,从年薪10万人民币到8万多美金。 2、牛人是如何进行职业生涯规划的? 不过只要你肯努力,坚持不懈,...

2015年做职场牛人的三种途径

经营人脉、参加派对、利用猎头,用好这三种途径,你也可以做一回职场牛人,不用 简历 照样越跳越高。 找工作准备简历似乎是理所当然的事,简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身,其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩,简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历,在这“金九银十”的跳槽季节,又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高,做一回职场牛人呢?笔者在这里提到三种途径:经营人脉、参加派对、利用猎头,试一下吧?谁,都会有机会! 让人脉资源为跳槽做足铺垫适合对象:是那些在业内从事某类职位时间较长的,有一定影响力的职场人士。 注意事项:多接触,保持联系,善于对人脉资源进行有效的整合。 张小姐最近的心情不错,下个月她就要去另一家网站任副总编辑一职了。同事们也都认为这样的好机会应该属于她,因为她有一张人人羡慕的人脉资源图。...

2015年规划你的职业生涯规划

即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人, 大学生年度自我鉴定,是否需要暂时停下来, 大学生创业计划书,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯? 什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献,直至最终退休。职业生涯规划具体是指主体客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观, 大学生创业计划书,发展完整而适当的职业自我观念,个人发展与组织发展相结合,在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,制定出基本措施,高效行...

2015年职业生涯规划的根基

近十几年来一直在内外资大型企业担任人力资源总监职务,参与、组织了不同企业的人力资源管理体系、行政管理体系、营销管理体系的组织机构设计,优化企业运作流程等工作;参与过许多国际一流的人力资源管理体系、企业管理体系设计的全过程,并为此提出了许多新思想和方法。 目前,社会上就职业生涯规划的讲座、培训有很多,人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视它,认为它能为其带来更大的效益;员工重视它,认为它会为自己的职业发展铺平道路,并最终获得一个好的职业归宿。 由此,教人们如何进行职业生涯规划的培训多了起来。有的告诉你,要时刻注意寻找新的机会,因为现在的工作可能会让别人抢走;有的告诉你,用富人的思维方式思考,这样会使你变为富翁;还有人告诉你,如何设计当部门经理、总经理的方法和步骤……再就是那些真心热爱他的学生们的园丁们,为了不使他的学子们的职业受挫,而让他们早早地...
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